Momen May Day, Dinperinaker Tekankan Perannya untuk Perusahaan dan Pekerja
-
PRINT +
DOWNLOAD PDF
Kota Pekalongan - Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinaker) Kota Pekalongan menggandeng perusahaan dan para pekerja pada momen peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) tahun 2025.
Momentum May Day menjadi barometer kebersamaan antara semua pihak dalam hubungan industrial di Kota Pekalongan dengan suasana yang kekeluargaan, kondusif, dan aman.
Kepala Dinperinaker Kota Pekalongan, Betty Dahfiani Dahlan mengajak seluruh elemen masyarakat, baik pemerintah, pengusaha, maupun buruh, untuk bersinergi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.
Dinperinaker memiliki peran penting sebagai penengah dalam perselisihan antara perusahaan dan karyawan. Tugas Dinperinaker meliputi penyelesaian perselisihan industrial, pembinaan hubungan industrial, dan pemberian pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja.
Menurut Betty, dinperinaker perlu memberikan pembinaan dan penyuluhan kepada perusahaan dan karyawan mengenai pentingnya hubungan industrial yang baik dan sehat. "Kesulitan perusahaan di Kota Pekalongan juga harus dibantu dengan solusi penyelesaian permasalahan yang tepat," terangnya beberapa waktu lalu saat senam bersama perusahan dan pekerja pada momen May Day.
Momen May Day ini, Betty ingin agar perusahaan dan karyawannya bersinergi untuk membangun perusahaan dan menyejahterakan karyawannya.
Dinperinaker juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan dan sertifikasi. "Untuk kesejahteraan karyawan kami ingin memastikan hak-hak pekerja terlindungi sesuai dengan hukum ketenagakerjaan," tukasnya. (Dinkominfoakan/Laila/Arfian)
Momentum May Day menjadi barometer kebersamaan antara semua pihak dalam hubungan industrial di Kota Pekalongan dengan suasana yang kekeluargaan, kondusif, dan aman.
Kepala Dinperinaker Kota Pekalongan, Betty Dahfiani Dahlan mengajak seluruh elemen masyarakat, baik pemerintah, pengusaha, maupun buruh, untuk bersinergi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.
Dinperinaker memiliki peran penting sebagai penengah dalam perselisihan antara perusahaan dan karyawan. Tugas Dinperinaker meliputi penyelesaian perselisihan industrial, pembinaan hubungan industrial, dan pemberian pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja.
Menurut Betty, dinperinaker perlu memberikan pembinaan dan penyuluhan kepada perusahaan dan karyawan mengenai pentingnya hubungan industrial yang baik dan sehat. "Kesulitan perusahaan di Kota Pekalongan juga harus dibantu dengan solusi penyelesaian permasalahan yang tepat," terangnya beberapa waktu lalu saat senam bersama perusahan dan pekerja pada momen May Day.
Momen May Day ini, Betty ingin agar perusahaan dan karyawannya bersinergi untuk membangun perusahaan dan menyejahterakan karyawannya.
Dinperinaker juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan dan sertifikasi. "Untuk kesejahteraan karyawan kami ingin memastikan hak-hak pekerja terlindungi sesuai dengan hukum ketenagakerjaan," tukasnya. (Dinkominfoakan/Laila/Arfian)